我有个朋友曾经就遇到过类似的事件，非常闹心，后来又花了很大一笔钱把源程序要过来，买了版权找另一个团队给打理维护了，最好是自己团队的核心层有懂行的，如果没有就招一个，给与股份捆绑到一起，这样比较安全。一般工作，是按劳分配收入，另外有的公司是需要业绩提成第二，如果在工作之外，或者说应得收入之外，有些公司领导会额外让员工做些免费劳动力的事，这个有的是强迫你做，但是这个看你能力的，如果你个人能力比较强，再别的地方可以获得更好的收入和自由，完全可以自己去找更好的选择，那么就可以不用去迎合公司领导的要求第三，我对收入之外，强迫用员工的手段和方法是不支持的，如果员工没工作选择只能在公司下屈就，那么这个员工你也就自己认了吧，就像抢劫犯拿枪要求你掏钱给他一样，你不掏那么可能就要挨枪子了。
1、开发一个公众号类似拼多多，外包出去有没有风险，会不会有后门？
这个问题涉及职业操守问题，在签订开发协议时就要把这一条写进去，除了预留后门盗取资金，还要写上传资料，产品上下架操作，版权所有问题，都要纳入合同里面，不然后期会比较麻烦！我有个朋友曾经就遇到过类似的事件，非常闹心，后来又花了很大一笔钱把源程序要过来，买了版权找另一个团队给打理维护了，最好是自己团队的核心层有懂行的，如果没有就招一个，给与股份捆绑到一起，这样比较安全。
2、对于公司领导让员工投票拼多多砍价，看自己的公众号强制学一些东西，你有何看法？
第一，一般工作，是按劳分配收入，另外有的公司是需要业绩提成第二，如果在工作之外，或者说应得收入之外，有些公司领导会额外让员工做些免费劳动力的事，这个有的是强迫你做，但是这个看你能力的，如果你个人能力比较强，再别的地方可以获得更好的收入和自由，完全可以自己去找更好的选择，那么就可以不用去迎合公司领导的要求第三，我对收入之外，强迫用员工的手段和方法是不支持的，如果员工没工作选择只能在公司下屈就，那么这个员工你也就自己认了吧，就像抢劫犯拿枪要求你掏钱给他一样，你不掏那么可能就要挨枪子了。
