但护肤品行业竞争日趋激烈，因此，有意识的提高销售技巧就成为销售人员的共同目标。假设你们这个月定的销售计划是10万元，可惜你们只完成了8万元，那你们的销售业绩只完成了80%的任务，那就说明你们当月欠产20%，如前所述，如果你们领导对你们没有完成销售业绩很恼火，甚至发火很大，那你们就应该自我加压，提升一下处罚的标准，以平息领导的怒火。
1、怎么做化妆品销售？
首先为这个提问点赞！能提出这个问题就不仅仅是低头拉车，更是知道抬头看路的人。建议多多借力，多多行动：1、搜索本行业业绩突出的名人，看他们最出名的点是什么；2、找到你的领导，问他的建议，最好在请他吃饭的场合下沟通，这样你能获得更多信息；3、找到本公司的topsales，请他们吃饭，问他们是怎么做的；4、和任何人沟通前做访谈提纲，沟通后做复盘总结；5、结合所有信息，找到适合自己的方法；6、最重要的，行动：别人的建议，你的思考，都要落在行动上去验证；7、同样重要的，复盘迭代：行动后及时复盘，好为什么好，坏为什么坏，接下来怎么办；8、中间遇到问题多沟通请教，找原因和办法，继续行动验证、复盘，
2、没有完成销售业绩领导要我们自己定个处罚，我该怎么定？
这个处罚标准其实并不难定，关键是要看你们领导对于你们没有完成任务的态度是什么，如果态度很差，标准就要严苛一些，如果态度还行，那标准就可以相对松一些。一般而言，公司销售业绩大多都是跟奖金或绩效工资挂钩，很少会跟基本工资或底薪挂钩的，这也就意味着，你们的要处罚的，就是你们的奖金或绩效工资，那具体标准如何定呢？雷哥举个例子，你就明白了。
假设你们这个月定的销售计划是10万元，可惜你们只完成了8万元，那你们的销售业绩只完成了80%的任务，那就说明你们当月欠产20%，那么，按照比例原则，你们欠产20%，对应的就是扣罚绩效工资的20%，这样的比例就是最为合理的标准。不过，如前所述，如果你们领导对你们没有完成销售业绩很恼火，甚至发火很大，那你们就应该自我加压，提升一下处罚的标准，以平息领导的怒火，
例如：按照前面的例子，你们可以把处罚标准加上20个百分点，达到40%的扣罚比例。这实际上也是按翻倍的比例扣罚绩效了，领导应该基本能够感受到你们的认错的态度，自然不会过度追究责任。如果领导对你们的态度还比较和蔼，只是要完成一个形式上的处罚，那最好的结果，就是20%比例，这个对于领导来说，也说得过去，都是按照欠产比例进行扣罚的，那对你们而言也相对公平，
3、有哪些推销化妆品的方法？怎样销售才能快一些？
护肤品如我们食物一样，一定要安全可靠，选择材料安全，自身受益，群体受益且通过国家各种资质认证。做销售其实卖的就是人品，产品没问题，你就可以行动了，但护肤品行业竞争日趋激烈，因此，有意识的提高销售技巧就成为销售人员的共同目标。今天给大家总结，销售过程中遇到以下问题该如何回答！一、客户嫌产品太贵怎么办？1、“一分钱一分货”，我们是物超所值：（1）营养丰富，突出产品自带特点，
（2）易吸收，质优价廉。假如买了价廉物次的产品，非但解决不了问题，反而诱发皮肤疾病，再去医院诊治，不仅多花钱，还造成一系列的心理疾病，现在很多人敏感，痘痘肌，激素脸就是这样来的。2、只有用好的护肤产品，才能让皮肤得到足够的清洁、维护、均衡营养，才能尽情展示我们健康与自然美，提示：品质好的护肤品让我们用的放心。
二、客户嫌产品太便宜怎么办？1、有人喜欢代购，嫌弃护肤品是国产品，但国产品减少了很多其他费用，比如关税（护肤品的进口关税高达100-200元）明星代言市场推广，因此价位较低，2、护肤品拥有很多消费者，每年的生产量较大，这也使生产成本下降，价位较低。3、品质优而价位低，受益的是我们消费者，三、客户嫌产品包装不好怎么办？三、客户嫌产品包装不好怎么办？1、分清楚对方是嫌包装质量不好，还是因为审美观的不同而认为产品包装不好。
