教育培训机构能否在竞争中存活下来，最关键的就是市场要打开，也就是你说的如何去推广。这样才能说服潜在生源到你处培训，新媒体时代推广途径的多方选择，比如以教师资格证培训为例，首先高校学生是最集中的目标人群，包括产品培训（深入了解新品）、市场开拓培训（厂家一般都有做市场开拓规划及指导，至少可以提供思路）、推广资源支持（如推广费用、人员支持、赠品等），这些工作做到位后，对后续市场开拓起到事半功倍的效果。
1、代理新产品后，经销商如何快速打开新的市场？
经销商要快速打开市场，因为是代理的新品，可以从两个方面展开工作。第一，从厂家获取足够的支持，包括产品培训（深入了解新品）、市场开拓培训（厂家一般都有做市场开拓规划及指导，至少可以提供思路）、推广资源支持（如推广费用、人员支持、赠品等），这些工作做到位后，对后续市场开拓起到事半功倍的效果。第二，利用自身资源找准突破口，以点带面，快速打开市场，
2、代理了一个教育培训品牌，应该如何开展业务？
教育培训机构能否在竞争中存活下来，最关键的就是市场要打开，也就是你说的如何去推广。作为一个出入行的人或者团队来说，市场推广要把握一下几方面:第一，自我定位要明确，即我创办的机构有哪些优势，比如师资优势，价格优势，地理位置优势，集团背景优势，内部人员关系优势等等，之所以要明确这些，这是因为你在推广的时候要有明确的宣传点。
这样才能说服潜在生源到你处培训，比如你可以用师资打动对方，师资如何有经验，可能就是考核的体制内人员。比如价格优势，综合较低，不过包退等策略，第二，要明确目标人群。哪些人群，哪些单位的人，或者哪个年龄段的人，哪类学校的人可能会参加这类培训，只有明确了这一点，在做推广招生宣传时，才会有的放矢，提高效率。否则，花费再多时间成本，人类成本也不见得有什么效果，
比如以教师资格证培训为例，首先高校学生是最集中的目标人群。另外，大学城这是你宣传的范围，此外可以通过招募内部学生做宣传员。如果能与高校就业办或者内部人员牵头就更好，只是以此为例。第三，就是成本控制，比如员工工资奖金发放，员工奖励制度与招生挂钩等。此外，海报或者宣传彩页，雇佣人员费用等要做到统筹规划，可以找一些兼职的学生等减少成本。
当然了，如果资金雄厚，可以在公交车，在高校或者目标人群集中地进行广告投放，根据自身实况做选择。第四，新媒体时代推广途径的多方选择，信息多媒体时代也给推广提供了不同的途径，网络营销，头条营销，微信公众号，抖音等都可以利用，这样推广效果会好些，此外，网络营销和线下营销相结合，线下营销可能更直观更直接。另外，可以进行捆绑式营销合作，比如赞助目标人群相关单位的活动，这样宣传效果也不错。
